Vào ngày 8 tháng 12, cuộc họp giao lưu và quảng bá công tác giới thiệu tài năng của nhóm đã được tổ chức tại Thâm Quyến Giám đốc Tập đoàn Shi Shanbo đã truyền tải tinh thần của Cuộc họp Xúc tiến Công việc Nhân tài Doanh nghiệp Trung ương của Ủy ban Quản lý và Giám sát Tài sản Nhà nước Phòng Nhân sự Tập đoàn đã giới thiệu về tình hình giới thiệu nhân tài của Tập đoàn và những cân nhắc về công việc tiếp theo fb88 đăng nhập, China Travel International, China Travel Duty Free, China International Cruises và China Duty Free Sanya Duty Free Store đã chia sẻ những điểm nổi bật trong công việc giới thiệu nhân tài Hu Chenjie, Hu Ruoxiang, Li Changxia, Hu Xiaoying và các đại diện giới thiệu nhân tài khác đưa ra đề xuất công việc giới thiệu nhân tài dựa trên kinh nghiệm làm việc của họ Chủ tịch Tập đoàn Wang Haimin đã tham dự cuộc họp và có bài phát biểu
Trong bài phát biểu của mình, Wang Haimin khẳng định tính hiệu quả của công tác giới thiệu fb88 soi kèo tài của nhóm, tập trung vào "tại sao nên giới thiệu fb88 soi kèo tài, giới thiệu tài năng gì và giới thiệu fb88 soi kèo tài như thế nào", đồng thời sắp xếp công việc giới thiệu fb88 soi kèo tài của nhóm hiện tại và trong tương lai Trước hết, nhận thức đầy đủ tầm quan trọng cực kỳ quan trọng và tính cấp thiết thực tiễn của việc giới thiệu fb88 soi kèo tài đối với sự phát triển của tập thể, đồng thời chỉ ra rằng làm tốt công tác giới thiệu fb88 soi kèo tài là yêu cầu thực hiện tốt tư tưởng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về làm tốt công tác giới thiệu fb88 soi kèo tài trong thời kỳ mới Việc chấn chỉnh thanh tra trung ương và các vấn đề phản hồi đánh giá cấp trên là yêu cầu phải thực hiện Đó là yêu cầu để đối phó với sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường ngành, tăng cường các chức năng cốt lõi và nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi Yêu cầu phải thực hiện kế hoạch chiến lược “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” và thúc đẩy chuyển đổi, nâng cấp tập đoàn Thứ hai là phải hiểu rõ thực trạng fb88 soi kèo tài của tập đoàn và thực hiện tuyển dụng fb88 soi kèo tài có mục tiêu Trụ sở tập đoàn và các công ty thứ cấp phải tập trung vào chiến lược phát triển của tập đoàn, tập trung tháo gỡ các nút thắt phát triển, đạt được những đột phá trong chuyển đổi kinh doanh và tập trung giới thiệu những fb88 soi kèo tài chuyên môn chất lượng cao trong các lĩnh vực trọng điểm như thiết kế sản phẩm du lịch, phát triển IP và chuyển đổi kỹ thuật số Số lượng và tiêu chuẩn fb88 soi kèo tài cần thiết phải được chắt lọc thành từng vị trí, năng lực cụ thể để giới thiệu fb88 soi kèo tài một cách có mục tiêu Thứ ba là chủ động khám phá các phương pháp giới thiệu fb88 soi kèo tài đa dạng, đánh giá các công ty hàng đầu, nắm vững thông tin về những fb88 soi kèo tài hàng đầu trong ngành, tích cực thực hiện tìm kiếm fb88 soi kèo tài, giao tiếp với fb88 soi kèo tài, tích hợp giới thiệu fb88 soi kèo tài vào các tình huống công việc hàng ngày khác nhau và làm phong phú thêm các biện pháp giới thiệu fb88 soi kèo tài như giới thiệu fb88 soi kèo tài, giới thiệu fb88 soi kèo tài và giới thiệu fb88 soi kèo tài dựa trên cuộc họp Thứ tư là nâng cao tinh thần trách nhiệm Bộ phận fb88 soi kèo sự các cấp đơn vị, tổ chức phải lồng ghép chặt chẽ với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu công việc, sắp xếp trước kế hoạch giới thiệu, đào tạo fb88 soi kèo tài; hoàn thiện cơ chế khuyến khích, tận dụng tối đa các công cụ chính sách như ưu đãi trung và dài hạn; tạo môi trường tốt giúp fb88 soi kèo tài từng bước hòa nhập doanh nghiệp và phát huy giá trị; phối hợp sử dụng fb88 soi kèo tài trong và ngoài nước, tăng cường đào tạo fb88 soi kèo tài độc lập, huy động nhiệt huyết của các loại fb88 soi kèo tài
Những người phụ trách chính từng công ty cấp 2 (nhóm kinh doanh) của tập đoàn, người đứng đầu phụ trách công tác tổ chức fb88 soi kèo sự và người phụ trách bộ phận tổ chức fb88 soi kèo sự, những người phụ trách chính của một số công ty cấp 3, cùng toàn thể fb88 soi kèo viên bộ phận fb88 soi kèo sự và trung tâm chia sẻ fb88 soi kèo sự của tập đoàn đã tham dự cuộc họp tại chỗ
