Ngày 22 tháng 12, nhóm đã tổ chức cuộc họp đánh giá cuối cùng cho giai đoạn đầu tiên của dự án số hóa trang chủ fb88 nhân lực “e+ people” Ủy ban đánh giá, bao gồm các chuyên gia về chính phủ điện tử và tin học từ Ủy ban Quản lý và Giám sát Tài sản Nhà nước, các bộ phận chức năng liên quan của tập đoàn và các nhân sự liên quan của từng nhóm kinh doanh, đã nhất trí thông qua việc nghiệm thu dự án sau khi nghe báo cáo, thẩm vấn và nhận xét tại chỗ cũng như đánh giá toàn diện Giám đốc Lu Youqing và Phó Tổng Giám đốc Wang Bin, các phó lãnh đạo nhóm lãnh đạo chuyển đổi kỹ thuật số của tập đoàn, đã tham dự cuộc họp và phát biểu
Tổng giám đốc Wang Bin cho biết kết quả của dự án số hóa trang chủ fb88 nhân lực rất khó đạt được Cần tăng cường hơn nữa công tác quản trị dữ liệu và tối ưu hóa quy trình kinh doanh trong lĩnh vực nhân sự, đồng thời đẩy nhanh tiến độ công tác “số” của trang chủ fb88 nhân lực theo hướng “trí tuệ số” Giám đốc Lu Youqing cho biết, với tư cách là nền tảng quản lý nhân sự duy nhất của tập đoàn, hệ thống “e+ people” sẽ cải thiện hơn nữa khả năng của hệ thống trong việc phục vụ hoạt động kinh doanh và chăm sóc nhân viên, đấu tranh cho việc quản trị dữ liệu và đóng vai trò hiệu quả của dữ liệu trong việc hỗ trợ việc ra quyết định
Theo yêu cầu công việc chuyển đổi số của tập đoàn, dự án đã được quảng bá toàn diện và được đánh giá theo tiêu chuẩn đẳng cấp thế giới Trong một năm rưỡi, nó đã được xây dựng thành công thành một hệ thống nhân sự thời đại mới với những đặc điểm rõ ràng của doanh nghiệp trung tâm và các khái niệm tiên tiến, đồng thời tất cả các phân hệ chức năng đều được triển khai trong toàn tập đoàn (không bao gồm ở nước ngoài) Dự án đã giành được 5 giải thưởng lớn trong và ngoài nước, trở thành dự án tiên phong thiết thực trong việc chuyển đổi số trang chủ fb88 nhân lực tại các doanh nghiệp miền Trung (Tập đoàn Phòng Nhân sự, Phòng Khoa học và Thông tin)
