Các phòng ban của tập đoàn và các công ty thứ cấp trực thuộc:
Theo các yêu cầu liên quan của "Các biện pháp quản lý hiệu suất cán bộ quản lý nhóm du lịch Trung Quốc" và theo cách sắp xếp công việc đánh giá cán bộ quản lý nhóm, công việc đánh giá và đánh giá trực tuyến dành cho cán bộ quản lý trực tiếp của nhóm được fb88 trực tiếp bóng đá báo như sau:
1 Các bước đánh giá
Giai đoạn 1: Tải lên trạng thái hoàn thành hiệu suất và báo cáo công việc
Thời gian:22/12/2019 - 24/12/2019
Giai đoạn thứ hai: đánh giá và cho điểm trực tuyến
Thời gian:25/12/2019 - 31/12/2019
2 Phương pháp đánh giá
Đăng nhập vào hệ thống nhân sự của nhóm để điền trạng thái thực hiện, tải lên báo cáo công việc và chấm điểm đánh giá trực tuyến Vui lòng xem tệp đính kèm để biết hướng dẫn vận hành
3 Người đánh giá
1 Người được đánh giá: cán bộ quản lý trực tiếp của tập đoàn
2 Nhân sự tham gia chấm điểm: Trưởng nhóm, cán bộ quản lý trực tiếp của nhóm, nhân sự liên quan của các phòng ban và các công ty thứ cấp trực thuộc (tất cả nhân sự có nhắc nhở chấm điểm trên giao diện hệ thống OA/nhân sự cần phải chấm điểm)
4 Khác
1 Đề nghị các phòng ban, bộ phận nhân sự các công ty trực thuộc trực thuộc nhanh chóng nhắc nhở lãnh đạo, đồng nghiệp của đơn vị thực hiện chấm điểm trực tuyến đúng thời gian và theo yêu cầu
2 Người liên hệ của Phòng Nhân sự Tập đoàn
He Yanjun:00852-28533920
TrươngTiêu: 00852-28533600
Công ty TNHH fb88 đăng nhập
Phòng Nhân sự
22/12/2019
