ESGQUẢN TRỊ XÃ HỘI MÔI TRƯỜNG

Môi trường/Chính sách

Số liệu và mục tiêu

Nhóm của game bài đổi thưởng uk đã đặt chủ đề `` môi trường toàn cầu '' là một trong những lĩnh vực ưu tiên của `` Tầm nhìn bền vững 2030 '' và đặt mục tiêu giảm phát thải khí nhà kính trong chuỗi cung ứng dài hạn game bài đổi thưởng uk sẽ tích cực hợp tác với các doanh nghiệp thúc đẩy quá trình chuyển đổi sang xã hội ít carbon và giảm phát thải khí nhà kính (GHG)
game bài đổi thưởng uk cũng sẽ đặt ra mục tiêu và tích cực nỗ lực giảm thiểu lãng phí thực phẩm

Lưu ý: *Tính cho 16 công ty chiếm từ 84% trở lên doanh thu hoạt động hợp nhất **Tính toán bởi Valor Co, Ltd, Tachiya Co, Ltd, và Shokusenkan Taiyo Co, Ltd; phạm vi sẽ được mở rộng để bao gồm toàn bộ hoạt động kinh doanh siêu thị trong tương lai

Chính sách

The Valor Group sẽ tiếp tục đương đầu với những thách thức đến năm 2030 và 2050 với mục đích mang lại một môi trường toàn cầu tốt hơn cho thế hệ tiếp theo thông qua việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ có giá trị, đồng thời tất cả nhân viên của nhóm sẽ cùng nhau giải quyết các vấn đề riêng lẻ đồng thời cộng tác với khách hàng, đối tác kinh doanh và cộng đồng địa phương

Sáng kiến

Biến đổi khí hậu

Thỏa thuận với đề xuất của TCFD

Trong năm tài chính 2021, công ty game bài đổi thưởng uk đã nhận thấy biến đổi khí hậu là một vấn đề quản lý, coi đó là rủi ro và cơ hội kinh doanh, đồng thời dựa trên các đề xuất của TCFD, đánh giá các rủi ro và cơ hội liên quan đến khí hậu có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh chính của game bài đổi thưởng uk bằng nhiều kịch bản và bày tỏ sự ủng hộ đối với các đề xuất của TCFD

*Trong tương lai, tuân theo khung công bố do TCFD đề xuất, game bài đổi thưởng uk sẽ sử dụng phân tích kịch bản khí hậu để đánh giá định lượng hơn các tác động tiềm ẩn dựa trên các rủi ro và cơ hội liên quan đến khí hậu, làm phong phú nội dung công bố của game bài đổi thưởng uk và tiếp tục các hoạt động nhằm đạt được mục tiêu của game bài đổi thưởng uk

Nỗ lực khử cacbon

Valor Group đang nỗ lực giảm phát thải khí nhà kính trong mọi hoạt động kinh doanh nhằm hiện thực hóa một xã hội phi cacbon Để chống lại biến đổi khí hậu, game bài đổi thưởng uk đã xác định các mục tiêu giảm phát thải khí nhà kính và đang nỗ lực để đạt được các mục tiêu đó, đồng thời thúc đẩy các hoạt động tập trung vào việc tạo ra năng lượng tái tạo và giảm sử dụng năng lượng
Cụ thể, game bài đổi thưởng uk đang giải quyết các vấn đề tập trung vào việc giảm lượng điện, khí đốt, vv được sử dụng trong tất cả các cơ sở kinh doanh và hoạt động kinh doanh trong tập đoàn, thay thế chúng bằng năng lượng tái tạo và tạo ra năng lượng tái tạo cũng như các hoạt động tập trung vào việc thành lập doanh nghiệp mới Đặc biệt, kể từ năm tài chính 2017, game bài đổi thưởng uk đã tập trung vào việc tạo ra năng lượng tái tạo bằng cách lắp đặt các tấm pin mặt trời tại các cửa hàng, trung tâm xử lý, trung tâm phát triển nguồn nhân lực và thúc đẩy mô hình PPA game bài đổi thưởng uk sẽ tiếp tục giới thiệu các mô hình lưu thông năng lượng dư thừa mới và tạo cơ hội tạo ra nhiều năng lượng tái tạo hơn trong nhóm mà không phụ thuộc vào lượng điện mà các cơ sở của game bài đổi thưởng uk sử dụng

Thông báo ủng hộ các khuyến nghị của Lực lượng đặc nhiệm về công bố tài chính liên quan đến khí hậu (TCFD) và công bố thông tin dựa trên các khuyến nghị của TCFD

Sử dụng tài nguyên hiệu quả

Thúc đẩy lưu thông tài nguyên

Nhóm Valor đang nỗ lực thúc đẩy lưu thông tài nguyên để sử dụng tài nguyên bền vững
game bài đổi thưởng uk đang thay đổi việc sử dụng đũa gỗ cho hộp cơm và đĩa ăn kèm sang vật liệu tre hoặc gỗ mỏng có thể tái chế, thay đổi dao kéo nhựa (thìa và nĩa) sang vật liệu tái tạo sử dụng cà phê sinh học, đồng thời giảm trọng lượng của bao bì và hộp đựng bằng nhựa cho các sản phẩm thương hiệu riêng game bài đổi thưởng uk cũng đang nỗ lực tái chế tài nguyên hiệu quả, chẳng hạn như sử dụng mạng lưới hậu cần của riêng mình để thu thập các tài nguyên như kim loại được tạo ra trong quá trình hoạt động kinh doanh tại trung tâm phân phối của game bài đổi thưởng uk và tái chế chúng

Bảo tồn môi trường toàn cầu

Giảm thất thoát lương thực

Về mặt giảm thất thoát thực phẩm, game bài đổi thưởng uk đang triển khai các hoạt động kinh doanh như chuyển sang quy tắc thời hạn giao hàng 1/3 vốn là nguyên nhân gây lãng phí thực phẩm, xem xét các phương thức kinh doanh và quy tắc hoạt động giúp giảm lãng phí thực phẩm, cải thiện kỹ thuật bán thực phẩm và chia sẻ bí quyết trong nhóm Ngoài các siêu thị, game bài đổi thưởng uk cũng đang nỗ lực giảm lãng phí thực phẩm tại các hiệu thuốc xử lý thực phẩm, chẳng hạn như giảm lãng phí thực phẩm bằng cách cải thiện lưu thông thực phẩm và thúc đẩy "chiến dịch nhặt hàng" (lấy đồ ăn sẵn từ phía trước) do Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thủy sản chủ trương Ngoài ra, từ góc độ đóng góp cho xã hội và hỗ trợ trẻ em, những người sẽ chịu trách nhiệm cho thế hệ tiếp theo, game bài đổi thưởng uk cung cấp thực phẩm sắp hết hạn sử dụng cho các căng tin của trẻ em thông qua ngân hàng thực phẩm

Xã hội/Chính sách

Chính sách

game bài đổi thưởng uk mong muốn tạo ra một công ty nơi mỗi nhân viên đều muốn làm việc và dễ làm việc bằng cách tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc và môi trường làm việc để mỗi nhân viên có thể tiếp cận công việc với thái độ sáng tạo, chủ động và thử thách, đồng thời thể hiện tối đa khả năng và kỹ năng của mình Thông qua các hoạt động kinh doanh của mình, game bài đổi thưởng uk cũng góp phần phát triển văn hóa xã hội và tạo dựng cộng đồng địa phương nơi mọi người có thể sống thoải mái

Sáng kiến

Nhân quyền

Trong những năm gần đây, tầm quan trọng của nỗ lực tôn trọng nhân quyền của các công ty đã tăng lên "Nhân quyền" là cơ sở để giải quyết mọi vấn đề xã hội và Tập đoàn Valor xem xét nhân quyền theo tiêu chuẩn quốc tế và thúc đẩy các sáng kiến ​​tôn trọng nhân quyền của tất cả các bên liên quan trong nhóm của game bài đổi thưởng uk
Về vấn đề quấy rối, game bài đổi thưởng uk tiến hành khảo sát tại nơi làm việc hàng năm và dựa trên kết quả khảo sát, game bài đổi thưởng uk thực hiện các bước để cải thiện môi trường làm việc, chẳng hạn như bằng cách cung cấp nhận thức và đào tạo
Các trường hợp quấy rối được báo cáo lên đường dây trợ giúp, vv sẽ được báo cáo cho Ủy ban Tuân thủ, một tổ chức trực thuộc Hội đồng quản trị
Ngoài ra, ủy ban đóng góp xã hội và bền vững, là tổ chức trực thuộc hội đồng quản trị, xem xét các chính sách ứng phó với các vấn đề xã hội liên quan đến nhân quyền, xác định vấn đề và giải quyết vấn đề và thường xuyên báo cáo cho ban giám đốc

Quản lý nhân sự

Nhận thấy một nơi làm việc hấp dẫn

Dựa trên triết lý cơ bản “nhân lực” là nguồn gốc nâng cao giá trị doanh nghiệp, việc xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự có khả năng đáp ứng những thay đổi khi tiến hành hoạt động kinh doanh là điều cần thiết

Để tạo ra một nơi làm việc thoải mái, chúng tôi đang tập trung phản ánh ý kiến, yêu cầu của nhân viên và tình hình thực tế tại nơi làm việc, chẳng hạn như yêu cầu siêu thị đóng cửa vào ngày đầu năm mới và mùng 2, xem xét các giải pháp cụ thể cho các vấn đề tại nơi làm việc tại hội đồng quản lý lao động hàng tháng được tổ chức tại tải game bài và chia sẻ các báo cáo tai nạn tại nơi làm việc hàng tháng để ngăn ngừa tai nạn tại nơi làm việc Hơn nữa, về mặt phát triển nguồn nhân lực, chúng tôi đang tận dụng tối đa cơ sở của trung tâm phát triển nguồn nhân lực được khai trương để kỷ niệm 60 năm thành lập, và ngoài chương trình đào tạo mới thành lập cho nhân viên năm thứ hai và năm thứ ba cũng như đào tạo huấn luyện cho các nhà quản lý, chúng tôi đang nỗ lực đào tạo nhân viên nhằm tăng cường năng lực tại chỗ, chẳng hạn như tăng cường đào tạo chuyên môn bằng cách sử dụng các phòng đào tạo kỹ thuật được trang bị thiết bị nấu ăn mới nhất

Đa dạng

Khi cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt, sự đa dạng về tổ chức là điều cần thiết để các công ty đáp ứng chính xác nhu cầu đa dạng của thị trường và phát triển bền vững Nhóm của game bài đổi thưởng uk nhấn mạnh sự đa dạng tại nơi làm việc, chẳng hạn như tuyển dụng người khuyết tật, bất kể tuổi tác hay giới tính, tuyển dụng người nước ngoài, đồng thời đang thúc đẩy một loạt các hoạt động nhằm thúc đẩy sự tham gia tích cực của nguồn nhân lực

Quản lý sức khỏe

Để Tập đoàn Valor tăng trưởng và phát triển bền vững cũng như tiếp tục đóng góp cho xã hội thông qua hoạt động kinh doanh của mình, chúng tôi tin rằng điều cần thiết là các nhân viên trong nhóm của chúng tôi có thể tiếp tục làm việc trong một môi trường an toàn, có sức khỏe thể chất và tinh thần tốt cũng như tràn đầy năng lượng Chúng tôi coi việc duy trì và cải thiện sức khỏe của nhân viên là một vấn đề quản lý quan trọng
Năm ngoái, chúng tôi đã thành lập văn phòng quản lý sức khỏe tập đoàn trong tải game bài để tích cực hỗ trợ nhân viên trong tập đoàn trong việc duy trì sức khỏe của chính họ, bao gồm duy trì và cải thiện sức khỏe, phát hiện sớm và điều trị sớm

Cộng đồng địa phương

Ứng phó với tỷ lệ sinh giảm, dân số già đi và những thay đổi trong hành vi tiêu dùng của khách hàng

game bài đổi thưởng uk xác định các vấn đề mua sắm ở vùng ngoại ô và trung tâm thành phố, cũng như các vấn đề mà khách hàng gặp phải tại các cửa hàng hiện tại Để giải quyết những vấn đề này, game bài đổi thưởng uk đang tạo ra cơ sở hạ tầng mới cho lối sống như các doanh nghiệp bán hàng không qua cửa hàng như Ainoma và các doanh nghiệp thương mại điện tử như siêu thị trực tuyến được phát triển với sự hợp tác của Amazon game bài đổi thưởng uk cũng đang góp phần giải quyết các vấn đề mà các khu vực phải đối mặt do sự lão hóa, vv thông qua hoạt động kinh doanh bán thực phẩm bằng phương tiện bán hàng di động

Chính sách nhiều bên liên quan

Dựa trên tầm quan trọng của việc đồng tạo ra giá trị với nhiều bên liên quan, bao gồm không chỉ các cổ đông mà còn cả nhân viên, đối tác kinh doanh, khách hàng, chủ nợ và cộng đồng địa phương trong việc quản lý doanh nghiệp, công ty game bài đổi thưởng uk sẽ hợp tác phù hợp với nhiều bên liên quan Dựa trên điều này, game bài đổi thưởng uk sẽ tiến hành các sáng kiến ​​được mô tả trong chính sách này, dựa trên tầm quan trọng của việc trả lại lợi nhuận cho nhân viên và quan tâm đến các đối tác kinh doanh, từ quan điểm phân phối hợp lý lợi nhuận và kết quả được tạo ra thông qua hợp tác giá trị và cải thiện năng suất cho nhiều bên liên quan sẽ dẫn đến duy trì đà tăng lương và phát triển kinh tế bền vững

Chính sách nhiều bên liên quan

Chính sách quấy rối khách hàng

　Để tiếp tục phát triển như một công ty được xã hội lựa chọn, nhóm của game bài đổi thưởng uk có tầm nhìn `` Hướng tới hiện thực hóa một xã hội bền vững, game bài đổi thưởng uk sẽ đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng địa phương và cải thiện văn hóa xã hội thông qua hoạt động của tất cả nhân viên thông qua các hoạt động kinh doanh của game bài đổi thưởng uk '' và tất cả nhân viên đang nỗ lực cung cấp các dịch vụ và sản phẩm được khách hàng tin tưởng
Ngoài ra, nhóm của game bài đổi thưởng uk đang thúc đẩy các sáng kiến ​​nhằm tôn trọng nhân quyền của tất cả các bên liên quan trong nhóm của game bài đổi thưởng uk
Mặt khác, game bài đổi thưởng uk đã xây dựng chính sách này nhằm tạo ra một môi trường trong đó tất cả mọi người làm việc trong nhóm của game bài đổi thưởng uk, bao gồm cả các đối tác kinh doanh, có thể cảm thấy có động lực và yên tâm làm việc bằng cách hành động quyết đoán và phản ứng một cách có hệ thống đối với hành vi quấy rối của khách hàng, gây tổn hại nghiêm trọng đến nhân quyền của nhân viên và môi trường làm việc

Chính sách về Quấy rối Khách hàng của tải game bài

Quản trị

Ý tưởng cơ bản

Mục tiêu quản trị doanh nghiệp cơ bản của tải game bài là liên tục nâng cao giá trị doanh nghiệp bằng cách nâng cao hiệu quả quản lý doanh nghiệp và đẩy nhanh việc ra quyết định quản lý, đồng thời cân nhắc tính minh bạch và công bằng trong quản lý, quản lý rủi ro kỹ lưỡng cũng như công bố thông tin kịp thời và phù hợp từ quan điểm của tất cả các bên liên quan, bao gồm cả cổ đông và khách hàng

Nhấp vào đây để biết chi tiết

6 tiểu ban

Thông qua hoạt động của tất cả nhân viên trong nhóm, game bài đổi thưởng uk coi môi trường toàn cầu, cộng đồng địa phương và sự đa dạng về nguồn nhân lực là những vấn đề ưu tiên và hợp tác với các bên liên quan để giải quyết những vấn đề này Các chương trình giải quyết vấn đề sẽ được thực hiện tại sáu tiểu ban: năng lượng/nước, thất thoát lương thực, tái chế, cộng đồng địa phương, vấn đề mua sắm và phát triển nguồn nhân lực

• Năng lượng/Nước

  

  game bài đổi thưởng uk đang giải quyết các vấn đề tập trung vào việc giảm lượng khí đốt, điện, nước, vv được sử dụng trong tất cả các cơ sở kinh doanh và hoạt động kinh doanh trong tập đoàn, cũng như thay thế và tạo ra năng lượng tái tạo bằng năng lượng tái tạo, cũng như tạo ra các doanh nghiệp mới

• Mất lương thực

  

  Những cải tiến trong hoạt động kinh doanh, bao gồm việc chuyển đổi đồng thời quy tắc 1/3 vốn là nguyên nhân gây lãng phí thực phẩm, đánh giá các phương pháp kinh doanh và quy tắc hoạt động sẽ dẫn đến giảm lãng phí thực phẩm, cải tiến kỹ thuật bán thực phẩm và chia sẻ bí quyết trong nhóm game bài đổi thưởng uk đang tiến hành các hoạt động nhằm giảm lãng phí thực phẩm trong toàn bộ chuỗi cung ứng của toàn bộ hoạt động kinh doanh của tập đoàn, bao gồm giảm lãng phí thực phẩm thông qua ngân hàng thực phẩm, cung cấp thực phẩm cho nhà ăn của trẻ em thông qua ngân hàng thực phẩm, phát triển sản phẩm mới sử dụng phế liệu thực phẩm và lập kế hoạch cho thương hiệu thứ hai

• Tái chế

  

  game bài đổi thưởng uk đang thúc đẩy việc sử dụng tài nguyên có thể tái chế và chuyển tài nguyên sang vật liệu tái tạo, chẳng hạn như thay đổi việc sử dụng gỗ trong các sản phẩm trong nhóm thành vật liệu gỗ hoặc tre mỏng và thay đổi việc sử dụng vật liệu nhựa sang vật liệu có thể tái chế game bài đổi thưởng uk cũng đang nỗ lực cải thiện các phương pháp khôi phục tài nguyên hiện có

• Cộng đồng địa phương

  

  Hỗ trợ nhà sản xuất và thị trường địa phương Ngoài việc cung cấp các dịch vụ cho nhu cầu chăm sóc sức khỏe và điều dưỡng tại địa phương, game bài đổi thưởng uk còn tham gia vào các hoạt động giúp giải quyết các vấn đề của cộng đồng địa phương thông qua mối quan hệ với cộng đồng địa phương game bài đổi thưởng uk có mối liên hệ chặt chẽ với tất cả các tiểu ban khác và game bài đổi thưởng uk có thể giải quyết vấn đề bằng cách làm việc cùng nhau game bài đổi thưởng uk cũng tham gia vào các sự kiện nhằm tìm hiểu về SDG và mở rộng nhận thức với sự cộng tác của các dịch vụ địa phương và chính quyền địa phương

• Nhiệm vụ mua sắm

  

  Trong khi duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các hoạt động bán hàng ngoài cửa hàng và kinh doanh thương mại điện tử, game bài đổi thưởng uk đang nỗ lực giải quyết nhiều vấn đề mua sắm khác nhau, bao gồm cả việc giới thiệu các dịch vụ nhằm xác định và giải quyết các vấn đề mua sắm ở khu vực ngoại ô và thành thị cũng như các vấn đề của khách hàng tại các cửa hàng hiện có

• Phát triển nguồn nhân lực

  

  Dựa trên sức khỏe và sự thoải mái của nhân viên, game bài đổi thưởng uk coi trọng việc cải thiện và đa dạng nơi làm việc, chẳng hạn như tuyển dụng và đào tạo người già, người khuyết tật, phụ nữ và người nước ngoài, đồng thời thực hiện nhiều hoạt động khác nhau để thúc đẩy sự tham gia tích cực của nguồn nhân lực